苏驰物流加盟详情
公司着重以提高品牌价值,为客户创造价值,作为主导经营思想,将先进的物流技术和科学的运营管理与客户的需求相融合,利用强大的资源优势,团队的整体协作,先进的物流管理系统为客户降低物流成本,量身定做物流配送及仓储方案,达到互惠共赢。
公司着重以提高品牌价值,为客户创造价值,作为主导经营思想,将先进的物流技术和科学的运营管理与客户的需求相融合,利用强大的资源优势,团队的整体协作,先进的物流管理系统为客户降低物流成本,量身定做物流配送及仓储方案,达到互惠共赢。
苏驰物流通过运用先进的速运网络管理规则,高效的网络路由规划,优质的客户服务,应用的信息科技,密切关注客户的需求,并以整合国内速运资源打造民族速运业新品牌为奋斗目标。
1、形象支持,总部为各加盟点提供统一的门头、背景板、文化框、名片、车身LOGO设计方案。
2、广告支持,公司进行统一的品牌宣传,根据市场具体情况投放主流媒体广告,如央视和地方卫视广告、地铁、航空及高端杂志、地方报纸媒体等。
3、人员支持,开业前:入驻加盟方所在地,给予柜装、基装验收指导,开业前造势指导,开业当天经营指导语协助管理;开业后:不定期指导,督查开展,设备维护,长期疑难知识解答等。
4、培训支持,对加盟网点进行持续培训的支持,培训专业技术、不断提高门店的业务技能能力,从而不断提升网点的服务水平。
5、新网点开业支持,公司根据不同的市场规模、当地习惯,给予新网点开业前、开业中品牌知名度的策划支持,力争门店开业在一定范围内就有一定的影响力。
6、业务指导,总部为保证加盟商利益,为加盟商在开业前提供一整套业务流程培训,培训完成后,总部提供加盟商店址寻找建议,帮助加盟商在邮政局申请速运业务经营许可证,并指导业务。
7、为扶持加盟商,总部在加盟商网点建设完成运营后,给予各级网点半年租金补助扶持。
8、代理商推荐奖励,代理商推荐其他区域代理达成合作者,总部给予推荐代理商投资额20%的奖励。
9、奖励扶持,加盟商培训完成,得到总部帮助申请的经营许可,正常运营后,总部将给予加盟商2名员工三个月工资补助(人均工资按照3000元/月)。
10、退出机制,根据加盟网店的情况和申请进行准许性退出;加盟网店服务及业务水平无法达到总部要求实行强制性退出。
(一)营业部网点:
1、年龄20-45周岁,男女不限,中专以上学历,专业不限,有零担物流、快递工作经验者优先;
2、具有一定的经济基础,5万元以上;
3、从业人员加盟点不少于2人,需经过苏驰专业知识培训与考核;
4、有运营车辆。
(二)工作内容
1、负责在承包区域内发展速运业务及配送服务.
2、负责每日将提、送业务中的单据、款项、货物与指定站点的人员进行核对交接.
3、负责指定片区内的客户开发与业务宣传工作.
1、品牌形象支持
2、整店输出支持
3、免费培训支持
4、物流配送支持
5、媒体广告支持
6、市场运营支持
7、跟踪服务支持
8、选址装修支持
9、区域保护支持
10、话术支持
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座机联系(022)26647848
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