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更新时间：2019-06-17 18:46 编辑：小白 来源：互联网
我们听听张胜是怎么说。
张胜，从事房产行业20年，曾拥有36家门店，经营这些门店期间从未中断。是坚持，是热爱，俨然已成为一种习惯。
2017年6月12日，张胜先生以加盟店东的身份与21世纪不动产华东区域执行董事查桀先生进行正式签约，加入21世纪不动产上海区域金色大家庭。
▲图为上海区域签约现场
▲华东区域执行董事查桀先生（左一）与店东张胜先生（右一）合影
从事房产行业20年
拥有36家门店
他为何加盟21世纪不动产上海区域？
你是否也很好奇呢？店东张胜先生在21世纪不动产上海区域总部接受了小编的采访，以下是他结合自身行业经历，跟大家做出的分享。
以下为小编根据店东口述整理：
▲创业天地：
本期嘉宾：张胜
☆ 与其说「加盟」，不如说是「合作」
记得零几年的时候，21世纪不动产门店在上海遍地生花，国际品牌，深受群众喜爱，在我的门店旁边，就开了一家21世纪不动产的门店。当年，我们还是竞争对手；现在，我们成为了合作伙伴。
后来的时间里，各大中介品牌如雨后春笋，拔地而起，C21的品牌也面临着挑战，这么多年来，平稳发展这，近，C21的特许加盟模式迭代生长，深得人心。观望这么久，不如早点“下手”，所以我加盟了。
虽然说是加盟，但我更愿意理解我和21世纪不动产的关系是合作。这是一次机会，一次21世纪不动产自身壮大的机会，也是我自己成长的机会。我们互利共赢，我们携手前进，我们再次打响21世纪不动产在沪的影响力。
☆ 「人才」，是「优先生产力」
不管是“天时地利人和论”中的人和优先，还是《举贤良对策》等中国治国方略中提到的任贤，我们都能看到人才的重要性。门店、企业经营也不例外。21世纪不动产能为我提供强大的团队支持，同时，专业化的人才培养机制，也能让人才步入新高度。
我个人很注重“人”，唯有人才，才能更好的创造佳绩。
☆ 「以身作则」，让团队更快「成长」
管人，先管己。这样才能让大家信服。
我注重人才，所以，在人才的管理上，我会有自己的方法。以“以身作则”的态度，去管理我的管理层们，因为团队人员的庞大，我不可能每个人都能顾及，所以让管理层去管理团队显得尤为重要，因此，我对他们的要求就极为严苛。
但也不是说，我会严苛到底，该人性化的时候，我一定会人性化对待。比如说，员工生病了，逢年过节在外打拼的他们需要回家陪父母，这些，我会给他们放假；但如果是去玩，我一律不允许。该打拼的年纪，你经不起荒芜。
热烈祝贺21世纪不动产上海区域再添一家加盟门店！
21世纪不动产上海区域将为加盟商提供全方位的运营支持，期待更多加盟商入驻C21金色品牌！
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