国内新政策为早教行业带来了新机会

今年两会的《政府工作报告》指出“针对实施全面两孩政策后的新情况，加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，加强儿童安全保障”，早教行业增长点一为二孩放开，二为渗透率提升，此次政策定调将推动早教行业有序发展。

作为教育市场的一个重要板块，早教可以分为幼儿园和早教培训两大部分。作为全民终身教育的开端，早教可以说是人类个体从家庭走向社会的第一步。随着早教市场的蓬勃发展，早教培训市场存在的一些问题也陆续暴露出来，亟待规范管理。

早教培训主要针对0~6岁的学龄前儿童，是对幼儿的思维、语言、运动、艺术、交流等方面的能力进行早期启蒙教育，授课形式以小班线下授课为主，并且家长的参与程度较高，需要教师、小孩和家长三方互动。

早教培训的需求源自于家长望子成龙，不想让孩子输在起跑线上的心理，加之我国城镇职工特别是中高收入群体在经济收入不断增加的同时，能够投入到陪伴孩子的闲暇时间和精力却在减少，使得家长们越来越多的将孩子的教育寄希望于第三方培训机构，并且愿意，也有能力为此买单。早教培训市场因此在最近10年间蓬勃发展，各种类型的早教机构如雨后春笋般应运而生。截至2017年，全国早教中心的数量已经超过1万家。

对于早教培训市场和相关教育机构未来的前景，大家普遍持比较乐观的态度。

综上所述，目前早教培训头部企业基本上都是采取加盟为主、直营为辅的经营模式，在一定程度上解决了一些矛盾，取得了不错的效果。但能够实现品牌输出、加盟连锁的前提是企业需要有一定的时间积淀，形成成熟的教学理念、课程内容、客户口碑和品牌认知度。我们对于初步具备这些条件的企业将给予更多的关注。

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