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更新时间:2022-04-19 16:48 编辑:晋级托管 来源:晋级托管
随着双减政策文件的下发,教育培训机构越来越难做,于是现在很多人都看到了少儿托管班的市场,纷纷加入,但发现并没有想象的那么容易,少儿托管班机构如何招生?如何减少学生流失?少儿托管班班招生方法:
1、一定要服务好你的老客户,托管教育机构在招生,教学,学生续班等各个方面都要给予重视,任何时候都不能懈怠,我们要及时发现新问题,并及时予以解决,还要不断总结经验,还要能提前预知问题,提前制定好托管机构的工作计划,采取措施,未雨绸缪。
2、重视托管教师在招生,教学,学生续班每一步都很重要。制定合理的班级管理制度,教师工资福利制度,教师奖励和激励制度,主动调动教师的工作积极性和主动性,教师是托管班招生的主力军,教师的主动性调动起来了,招生难的问题便会迎刃而解了,招生和续班也会变得非常简单了。
3、对教师要进行定期的培训工作,教师要每天备课,教师之间要互相评课。要让老师和学生之间经常互动,增加学生老师之间的粘合度,可以利用师生之间良好的关系,组织活动,加大转介绍力度。
4、在提高学生续班率,减少学生流失方面,优秀的组织管理人员,健全的规章制度,能力全面的任课老师,配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。这四个因素中,托管老师的角色至关重要。
少儿托管班机构要想实现长期生存下去,重要的就是要把校区装满,而装满的学生的前提就是我们可以招到学生,只有找到适合的生源,我们才能实现校区装满学生,达到校区盈利的目标。
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