问题：麦迪格眼镜这个品牌的加盟流程是在眼镜行业里面算不算复杂？

企业文化：忠诚 信用 创新 奉献 责任 感恩 协作 共赢
企业生命金字塔
企业使命：----生产世界一流产品，改变中国学生近视状况，
让每个孩子的眼睛健康明亮。

企业愿景：----创建世界一流的眼视光科技企业，改变中国青少年的视力健康状况。
企业价值观：----以科学、严谨、关爱、负责的态度为顾客提供最好的产品，为企业创造最大的价值。
经营理念：----生产世界一流的眼视光产品，满足卓越的顾客价值需要。
管理理念：----创建以人为本的发展平台，建立企业和员工共赢的合作关系。
服务理念：全公司帮助营销完成任务，营销帮助代理实现利润，代理帮助顾客解决问题。

“三不一没有”：不指责、不抱怨、不放弃 没有借口
长期发展策略（10年内完成）：
一、销售收入：十年（2022年）设立多家跨国公司，麦迪格集团产值突破30亿。
二、员工成长：培养5个千万富翁，50个百万富翁，100人年收入超过50万.
三、管理：达到具有世界一流的管理体系
四、生产：建立两家以上国际一流的生产基地
五、科研：建立世界一流的科研基地
中期发展策略（目标）（5年内完成）：
一、销售收入：五年（2017年），麦迪格集团销售额10亿。
二、员工成长： 培养60名总监、60名店长、60名中级以上验光师、还有2倍的储备人才、培养5个500万 富翁，20个百万富翁，50人年收入超过50万，100个年收入十万的专业、技术人员，筹建一栋员工 集资建房公寓。
三、管理：达到具有世界一流的管理体系
四、生产：建立一家国际一流的生产基地
五、科研：建立世界一流的科研基地

近期发展目标（3年内完成）：
一、销售收入：三年（2015年）麦迪格集团销售额5亿。
    二、员工成长：培养40名总监、40名店长、40名中级以上验光师、还有2倍的储备人才、 培养2个500万 富翁，10个百万富 翁，20人年收入超过50万，30个年收入十万的专业、技术人员。
三、管理：达到具有国内一流的管理体系
四、生产：建立一家中国一流的眼视光生产基地
五、科研：建立中国一流的科研基地