问题：克兰米罗相关的加盟条件是否很严格？

公司上下团结一致，紧密协作，形成“认真、务实、勤奋、创新、人企合一”的团队精神，具备了优越的集团现状。克兰米罗服饰（深圳）有限公司 董事长，他具有多年品牌运营经验、卓越的领导能力更坚定了整个团队对 克兰·米罗 未来的信心。同时，以年轻化，知识化为主体的经营、管理、销售人员队伍正成为企业的中坚力量，带动服饰的前进动力。

新世纪，中国进入 WTO 的局势，以“工作效率”作为提高管理化队伍整体素质的新目标。按现代企业制度准则，国际化企业水准，社会型、学习型企业要求，以人、品牌、制度为核心， 克兰·米罗 人正全新创造着一个规范、先进、不断创新、永续经营的网络化、国际化、制度化品牌企业。

以 克兰·米罗 不断创造和超越的产品品质及技术工艺为基础，通过突出历史积累形成并表现的产品品质内涵、工艺特色、管理优势，区分并明确以“产品优势”为企业现阶段的核心竞争力，规范并巩固 克兰·米罗 在正装成衣制作领域的领航者地位优势，在此基础下，通过对市场的细分，结合企业已建设形成的具有中国独特管理优势及技术工艺实力基础。

以及在此过程中不断积累引导形成的人力资源团队，以提升和丰富企业综合发展实力为根本使命，扩大企业的产品价值和基础价值，通过实施有针对性、阶段性、系统性的品牌战略的组织和推广，将 克兰·米罗 建设成为以“品牌”为企业的发展核心，涉及品牌营销、国际帖牌、国内定制等多元化专业服装企业，实现企业的规范化、品牌化、规模化发展目标！