最爱儿童创意联盟加盟

最爱儿童创意联盟隶属于上海乐浩教育信息咨询有限公司，是一家专业针对2-16岁儿童进行创意搭建、艺术动手和情商训练的少儿培训机构，包括最爱儿童创意营，最爱亲子公益营，最爱国际游学营和最爱创意比赛营四个子品牌。
最爱儿童创意联盟引进欧美等国际先进的创意搭建、艺术动手、情商培养的课程体系和训练方法，专为2至16岁的儿童提供完整的科学技术、艺术情商等方面的训练，通过“LearningbyMaking，LearningbyPlaying，Learningbycooperating，LearningbyOuting(做中学，玩中学，合作中学，实践中学）”的教育理念，全方位培养孩子的主动解决问题的能力、动手能力、创造力和想象力，丰富孩子自然科学和艺术欣赏的常识，提高孩子们自信心、沟通演讲能力、团队合作、适应交往等能力。并且通过提供一系列专业课程，来激发儿童去探索和挑战自己的创造潜质。
最爱儿童创意联盟通过“4C+2S(做中学，玩中学，合作中学，实践中学）”的教学模式，带给中国亿万儿童最符合孩子天性成长的快乐教育——科技创新和智慧素质教育。为孩子的将来储备思维技能、国际视野、健康身心！
最爱儿童创意联盟学习方案根据不同年龄（2-16岁）孩子的身心特点设计，学科内容包括艺术、绘本、音乐、科学、技术、数学、设计、计算机编程等，打造了一个覆盖2至16岁儿童完整的科学技术、艺术动手和情商培养的课程体系。

一、课程优势
最爱儿童创意联盟的科技艺术创新课程更注重孩子综合能力培养，从智商到情商，具备科学性与系统性，在幼儿体能、情感、智力、能力与精神五大素质的全面培养，教学形式丰富，教学效果明显。
二、专家服务优势
最爱儿童创意联盟拥有自主的课程研发团队和技术研发团队，拥有资深的国内外专家队伍。拥有早期教育专家、心理学专家、市场营销专家、师资培训专家、品牌管理专家的庞大阵容，是国内科技艺术创新教育产业非常专业的团队。
三、品牌优势

最爱儿童创意联盟（ZoomforKids)是一家专业针对2-16岁儿童进行创意搭建、艺术动手和情商训练的少儿培训机构，包括最爱儿童创意营，最爱亲子公益营，最爱国际游学营、最爱创意比赛营四个子品牌。最爱儿童创意联盟引进欧美等国际先进的创意搭建、艺术动手、情商培养的课程体系和训练方法，专为2至16岁的儿童提供完整的科学技术、艺术情商等方面的训练，是喜欢创新的儿童联盟，家长联盟，从业者联盟。
四、营运经验优势

从中心装修、人员招聘、市场活动、销售管理、运营管理到教学管理和服务管理，中心管理所涵盖的各个方面都有标准化的管理模块，总部提供完善的培训系统和强大的支持系统，让您在最先进的标准化管理支持下轻松从品牌中盈利；具体包括活动中心规划支持、师资提供与培训支持、专家讲座与授课督导支持、招生宣传支持、经营管理督导支持、文化与品牌建设支持、发展规划与成本控制支持等。
五、培训认证优势
最爱儿童创意联盟的教师培训采取讲课+讨论+模拟+实训+练课+考核+实习的培训模式，是实战性技能培训，让教师在知识、人格与能力三方面都获得发展。总部教研组定期考核，引入实习与考核机制，合格者颁发最爱儿童创意联盟教师协会证书。
六、产业发展优势
最爱儿童创意联盟的目标客户涵盖2-16岁幼儿，儿童和青少年，课程分为可课内常规课和课外活动课，以及玩具教具租售，最爱儿童创意联盟构筑了强大的产业延伸有效帮助加盟商实现多元盈利；通过多年来的运作积累了丰富的实战经验，依托规模化运营平台，给加盟商带来多重盈利。

1、初步咨询和沟通；
2、填写申请表；
3、总部参观考察品牌；
4、递交商业计划书；
5、总部对加盟商整体资质评估；
6、签订正式合同缴纳相关费用；
7、领取运营手册和相关资料；
8、按要求开始筹备；
9、人员招聘培训——中心装修筹备——市场启动策划——试运营——正式运营和督导支持。

一、开业前
1、管理者营运管理系统、理论及实战培训。
2、获得详细的选址技巧培训，免费上门协助选址及商圈评估支持。
3、参观总部和直营活动中心，了解最爱儿童创意联盟基本办学理念，经营思路。
4、为新的活动中心设计场地的装修平面图、装修实施方案作为参考。
5、装修验收，进行装修后细微处的调整，对于达不到VI体系要求的，做出调整和修改；
6、装修验收在各中心装修25天左右，上门指导与协助分活动中心进行装修前与装修期间工作。内容包括：监督装修进程及要求（根据新合作中心需要提供市场辅助启动等协助工作）；
7、向新合作活动中心发出备货通知，为活动中心教学设施布置做准备；
8、安排中心老师、销售顾问、管理者进行为期两周到一个月的培训，并协助安排培训学习期间后勤工作；
9、根据新合作中心提供的营运进程表和品牌提供的VI跟进装修，同步开展新合作活动中心的招聘工作；
8、新合作中心设计策划开业、试营业前期宣传指导方案，准备开展试运营相关工作；
10、教具配送到位，进行教学设备验收，有破损等情况及时回收，并安排补货；
11、总部统一设计和提供活动中心的墙面形象画、广告灯箱片、形象窗贴、海报、DM单等广告宣传资料。
12、培训学员进入总部直营学区现场操作实习，并由资深讲师与销售主管做顾问式学习，有效提升新合作中心员工的技能水平和实战操作能力；
13、为新合作中心提供办公用品购置清单，可自行采购也可总部统一配送；

14、提供专业的人才招聘及薪酬管理方案。

二、开业中
1、提供开业营销策划方案。
2、总部派遣资深、专业的支持督导到中心支持，确保新合作中心顺利开业。
3、新合作中心核心岗位再培训，基层员工现场深入细致的管理过渡引领情景式训练，加强团队的实操能力。
4、深度分析当地顾客群，制定相应的经营方案。
5、追踪最爱儿童创意联盟管理体系的执行情况。
6、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理流程。
7、进行成本管控和利润管理支持，追踪教育服务品质，并修正偏差。
8、提供全套活动中心经营管理手册，解决运作实际问题。
9、新合作中心完全能够独立带中心营运后，公司支持督导方能返回总部。
三、开业后
1、新课程免费培训指导，后续教师进修培训，完善的最爱儿童创意联盟产品支持，提高市场竞争力。
2、营运督导不定期巡防中心，专业人员上门指导。
3、跟踪经营状况，提出合理化建议，对活动中心运营进行规范和调整，改善营运管理，提高活动中心经营业绩。
4、总部为提升新合作中心经济效益与品牌形象，提供持续不断的经营指导和服务。
5、提供各类广告设计和活动促销方案的服务，提升品牌知名度和美誉度。
6、盈利模式更新及升级。
7、资深经理不定期回访，确保经营后期出现的问题点及时解决。
8、总部长期的持续培训和营销策划支持。
9、提供完善的品质监控系统，确保产品竞争力。
四、督导内容包括：
1、演示中心常用表格；
2、指导中心管理者会员管理软件、测评软件的使用；
3、帮助管理者熟悉中心运营模式；
4、检查中心的管理和激励制度是否完善；
5、检查FAQ、销售模式的执行情况；
6、检查老师、顾问的工作进度，并给出建议；
7、开展市场推广工作；
8、给新合作中心提供开业活动方案；
9、收集开业当天的活动资料，并上传至官方网站；
10、每个月最后一个星期会将下月的中心活动发给合作中心。（建议各中心的活动安排在月中举行）；
11、总部有新信息和资料会在2个工作日内及时通知各合作中心；
12、前期三个月内每周2次回访，了解中心运营情况；正式运营后每周1次回访。如果合作中心有问题要反应，请联系客服。客服会在3个工作日内交给相关部门。市场区域经理会在2个工作日内给解决方案。