1、品牌支持
（1）彩虹斑马的概况
彩虹斑马国际儿童艺术学院:成立于2012年，是针对3-12岁儿童在艺术教育方面开设的儿童素质教育机构。其主旨是通过多元化的艺术教育手段，提高孩子的综合成长，并传达给孩子正确的价值观，对家长传达良好的教育思想和教育技巧。
（2）全国统一的视觉识别系统
透过管控追求店名、店貌、标识等的统一，还有采购、配送、决策、管理的统一；全国统一的装饰风格指导；全国统一的广告宣传策略指导。
（3）品牌发展与维护并重
把重心放在品牌维护上，加强对各加盟校的跟踪服务体系建设，继续提升教学服务的一体化，专业化和标准化，再通过实现连锁化经营，不断发展壮大。或根据产品特点进行品牌发展与维护不同的侧重发展。或拓展某类强项目在各地的覆盖率及影响力，结合地方特色，推出特色课程和教学方法，来建立品牌发展的基础。
2、沟通交流支持
彩虹斑马连锁服务部每星期主动与各地市加盟学校远程沟通一次（包括电子邮件，传真，电话，网络语音等），了解加盟学校经营状况，研究解决方案；连锁服务部提供服务热线，随时提供各种咨询，解决各地加盟学校疑问；
3、教学支持、公开课支持
专业教学计划，大纲，网络存储教材，课程表和进度设定及相关资料，相关技术支持，每个月及时更新；为加盟学校提供与其规模相适应的公开课支持，协助加盟校做好公开课。
4、教研、研发支持
总部组织优秀研发团队对教学产品不断开发和研究，保持我们与竞争对手的产品优势；专业的教研团队，保证教学教法的动态改进提高，新教学产品的快速消化普及，并通过网络和不定期的强化培训，与各分校共享教研成果；
5、行政、人事支持
（1）人力资源体系:（包括培训学校校长、教学总监、专职、兼职老师等岗位资源招聘、岗位描述、培训、管理及学校组织结构等）建设指导；行政、人力资源管理相关文件、表格等
（2）人员招聘支持：为加盟分校人员招聘提供指导，协助发布招聘信息，代理招聘。
培训支持：提供管理经营理念及各项规章制度，教师的岗前及从教培训，各类工作人员的岗前培训及业
务考核；
（3）员工考核机制：协助加盟分校建立一个吸引、开发、激励、保留人才的有效机制，提高组织效率和人员管理素质
（4）外派支持：根据加盟校的要求和发展的必要，总部可以外派教师、教务长，以及市场人员进行短期或者长期的支持，帮助加盟校应对发展过程中可能出现的暂时困难，为您的成功提供一份保障。
6、市场支持
（1）市场调研支持：连锁服务部对加盟学校外派市场人员进行实地市场调研服务并出具市场调研报告，并据此协助加盟校拟定市场计划；
（2）市场策划支持：提供市场调研报告、媒体选择指导；提供当地广告策略、广告促销方案及广告计划与实施的指导；提供成功实践的广告素材等实战性强的资料；提供较新的市场招生方案和手段，为加盟学校提供较新版的招生宣传单页，同时发挥总体规模优势，每年将不定期的组织策划全国性的统一市场宣传活动。
（3）品牌推广支持：协助盟校进行市场经济形态下各种机构与品牌特征的调查研究，整合资源，突出形象，推进信息传播，开发卖点，打造品牌和强化行销；
7、教学模式与运营模式支持
（1）课程体系支持：将彩虹斑马课程体系全方位复制给加盟学校。直盟分校在课程体系和课程价格按照总部建议来设置，由于各加盟分校所在地经济发展不同情况，资本投入与运营情况也不一样，经营体制则参考加盟通则自行订制。而课程价格得视当地学员的家庭经济条件而订，而实行统一化的价格管理是可以考虑的。
（2）教学管理体系支持：围绕彩虹斑马的课程体系，我们提供给您实操性极强的教学管理经验。
8、网络支持
为加盟学校提供公众号建设指导、网络规划指导；提供管理、教学软硬件的管理规范；提供各类软硬件的培训。
