古鲨男装加盟

公司成立于2004年5月，前身为"上海法顿服饰有限公司"，运营“经典保罗”品牌，09年正式更名为“上海俊伦服饰有限公司”，推出“古鲨”时尚男装，“古鲨”精准的把握市场流行趋势，风格符合当代消费主流审美，并在管理上紧跟时代脉博。在电商O2O模式上自主创新，并开设天猫旗舰店，设立官网，微营销等电子商务元素，通过多年的市场积累和总结。
公司将运营定位于只做专卖的营销模式，逐步完善销售网络，同年公司将营运总部搬迁至南昌洪大服装世界，得利于完善的管理系统和流程，2010年公司于江西省内开设百家连锁店面，到2013年公司已在浙江，福建，安徽，湖南开设多家专卖店。
其中古鲨品牌经过几年的管理沉淀和蓄势，2012年7月在浙江杭州市设立古鲨品牌办事处，2013年元月在江西南昌洪大服装世界设立分公司，尝试远程管理模式，2013年4月杭州公司搭建了总部框架，并完善远程管理系统和流程，开始发挥总部功能。古鲨品牌正如满怀壮志的青年，在服装发展历程的潮流中，踏着稳健而豪迈的步伐向前走去。

古鲨服饰有限公司承载GU SHA品牌的历史使命，古鲨男装的每一件产品，都是包含着年轻、活力、品味、自信的现代生活艺术品,每一件服装都需与独一无二的搭配!经典、时尚!古鲨男装中国服装市场的奇迹，正在上演!
古鲨品牌定位
接受时尚文化，25—38岁都市中向往和拥有高品味和高品质的年轻人。他们对于生活的态度是严谨的，对待细节是认真的，对待承诺是恪守的，他们关注世
界动向，勇于接受挑战，是各个专业领域的精英，讲究穿着舒适环保为基础的，具有成熟消费理念的都市时尚男士。
创新
企业中无时无刻的存在创新，工作方法的创新，流程的创新，不断创新，勇于探索，也是公司赋予员工的崇高责任和使命；每个岗位上的创新是企业发展不竭的动力。
和
孟子曰：天时不如地利 地利不如人和，企业的人和根源在于制度，公司秉承人性化管理制度，企业只有了解人性中的自然属性和社会属性，才能对错综复杂的人际关系和职工的行为和动机进行有效的引导和管理，人性化的制度使公司内部处处体现出和谐
分享
企业里员工和员工之间，员工和老板之间，都是相互关爱的，我们在一起分享同事的进步，分享团队的荣誉，分享企业的成功，公司从2010年就计划与员工分享成果的果实，让更多员工在古鲨实现创业的梦想。
共赢
共赢，往往只是墙上的标语和口号，在古鲨共赢体现的淋漓尽致，与供应商的的共赢，与经销商的共赢，与员工的共赢，与消费者的共赢，整个产业链上共赢无处不在，正是共赢让企业在行业里稳健发展。

【古鲨男装加盟费明细】以下加盟费明细数据为预估值，仅供参考！（该明细数据内容来源于互联网）

如需了解【古鲨男装】项目更加具体的加盟费明细，请给我们留言，我们将会有专门的品牌经理及时和您进行联系，给您详细解答相应的品牌加盟费用。

公司定点政策：
第一种定点政策：
1、全年100%退换货。
2、标志，招牌字和软件由甲方提供，同时收取壹万元（10000）押金。
3、县级及县级以上以上级店面货柜返还如下：当年销售额在120万以下(含120万）时,无货柜返还；当年销售额在120万以上时，甲方每年返还给乙方50%的货柜款。

符合定点的要求：
1. 该客户店铺必须是在当地一级或者二级商业圈内，店铺面积大于80平方以上！
2. GUSHA铺货率必须占到70%以上！
4. 须签订《定点控货合同》
5. 符合定点控货的店铺需要交纳1万押金！

加盟意向洽谈
加盟资料准备、加盟品牌了join-process-right-tu
呈交申请表、出示各种相关营业证件
店铺选址
调查开店地址和周边商圈环境，进行正确分析。商议合作计划
对加盟申请资料的核实、加盟合同的了解。
提供专业投资汇报分析
总公司对加盟商进行实地考察，做出专业投资分析。
商议合作计划
来公司洽谈合作事益
签订合同
加盟商交纳加盟保证金，授予特许经营许可证
装修设计
公司统一提供店面VI形象设计、平面图、效果图等装修图纸。
店铺装修指导
加盟商可向总公司申请派专员指导具体的装修事宜。
店铺验收
验收店铺装修工程是否合格
开业指导
公司安排培训专员对加盟店店长、店员进行销售运营培训，
并协助制定开业计划、店铺布置、货品陈列。