苏州维景国际大酒店加盟

项目评估分析

维景对申请加盟的项目将从项目地段、物业条件、投资成本和经营预期等方面做出科学的评估，只有前期评估符合维景要求并且能够使加盟商和维景获得双赢的项目才能够成为维景的加盟店。

周边区域的市场情况和商务氛围：是否靠近商务中心、商业中心、展览中心、代理资源密集区、交通枢纽或其他客源丰富的区域；

物业的可视性：是否临近十字路口或主干道边，醒目易见，广告效果好；

成本低廉：我们有一个非常成熟的测算方式对您的项目进行成本核算和分析，一般客房单间的租金成本应该控制在预期卖价的30%以下；

交通条件：临近主干道，交通流动性好，进出通道畅通便利，双向通行，无隔离栏或绿化带；

周边配套：是否有齐全的餐饮、娱乐、购物、休闲等生活设施配套；规划：因酒店经营周期长，对项目周边的规划也是重要的考察要素；

社会关系：加盟商在当地良好的社会关系，对酒店在证照办理、正常经营、合作关系拓展方面都有很大关系；

竞争对手：项目周边三公里范围内各种类型的住宿业情况，包括四、五星级酒店、经济型酒店、大型桑拿等住宿业的经营情况（客房数、平均房价、平均出租率）。

苏州维景国际大酒店加盟店有以下的苏州维景国际大酒店加盟条件和苏州维景国际大酒店加盟费用。

培训支持

1、维景训学院为酒店员工和管理人员提供系统、专业的培训课程；

2、我们的培训体系为酒店的发展和人才的储备提供了强大的支持，同时也保证了各加盟店在管理标准和服务标准

上的统一，使住店客人在全国各地的维景都能获得一致的服务；

3、维景学院对酒店驻店经理和后备干部的培训（一级培训）；

4、资深店长培训——每年一次；（主要培训课程：服务质量控制、领导力）；

5、店长在职培训——以双月会、季会形式培训；

6、驻店经理班培训（驻店经理上岗前培训）；

7、维景学院部对酒店主管级人员的培训（二级培训）；

8、酒店注册培训员系列培训，（酒店注册培训员）；

9、酒店主管提升班（针对酒店注册值班经理、客房主管）；

10、销售培训；（酒店销售人员、城区直销团队培训）；

11、管理培训生培训（应届本科生，培训方向是酒店经理）；

12、店内培训，运营部开展考核（三级培训）；

13、店长对值班经理的培训；由代理店管理部提供大纲和统一考题；

14、员工业务和技能培训；

15、员工服务价值观培训；

16、新员工入职培训。

企业简介

苏州维景国际大酒店有限责任公司致力于在全国二、三线城市发展高品质、低价位的精致连锁酒店。本着投资少、回馈快的原则，苏州维景国际大酒店以先进的管理理念、人性化的服务准则，为每位顾客提供优质的服务。以此细分市场，扩大市场占有率和品牌适应性，客户主要面向中国三线城市和发达县市的商旅客人，打造高品质、低价位的经济型连锁酒店品牌。深得众多客户的喜爱，目前在全国已有分店百余家。