森马服饰加盟

森马服饰官网：http://www.semirbiz.com/

森马服饰联系电话：400-8877-588

创立于1996年

浙江森马服饰股份有限公司是一家以虚拟经营为特色、以系列成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业。连续12年被评为中国服装行业销售、利润双百强，中国民营企业500强，位居中国服装行业竞争力10强，是中国服装行业优势企业之一。

公司旗下目前拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大服饰品牌，其中，“森马”品牌创立于1996年，产品及品牌定位于年轻、时尚、活力、高性价比的大众休闲服饰，主要面向16～30岁的青少年学生群体以及刚踏入社会的年轻群体。该品牌曾荣获中国驰名商标、中国名牌、国家免检产品和中国服装品牌营销大奖，是中国休闲服饰领先品牌。“巴拉巴拉”品牌创立于2002年，定位为专业、时尚童装，主要面向0~14岁中产阶级及小康家庭的童装消费群体。该品牌曾荣获中国首批童装中国名牌、中国驰名商标、中国服装品牌潜力大奖、中国十大童装品牌。“巴拉巴拉”品牌的市场占有率和品牌知名度都居国内童装品牌之首，被誉为“创造了中国童装品牌的发展奇迹”。

2011年3月，森马服饰在深交所中小板成功上市，成为市值领先的服饰类上市公司。

自企业创办以来，森马服饰就采用了虚拟经营模式并在实践中不断加以创新，将服装生产外包，专注于产品设计、品牌传播、供应链管理及渠道拓展，“长板做长，短板外包”。在16年的发展中，森马服饰以“整合创新，共赢发展”为经营思路，着力扮演好“渠道规划者、资源整合者、品牌管理者、人文力行者”四种角色，立足服装实业，立足国内市场，立足品牌建设，立足人文引领，以国际化视野整合全球优势资源，以专注的心态和执著的精神做实业，走出了一条社会化大生产、专业化分工协作的路子。

从企业创办之初，森马服饰就确立了“和谐共赢”的企业核心价值观和“小河有水大河满”的经营哲学，强调与合作伙伴等利益相关方的共赢，追求企业与员工、企业与社会之间的和谐发展。

在未来发展中，森马服饰将立足主业，做强实业，坚持以共赢为基石，借力资本市场，继续实施多品牌发展战略，将“森马”品牌发展成为国内领先的休闲服饰领导品牌；“巴拉巴拉”品牌发展成为国内领先优势明显的儿童服饰领导品牌，打造品类丰富的一站式儿童服饰购物平台和儿童用品王国，将森马发展成为满足儿童及成人专业、时尚、多样生活需求的多品牌服饰集团，实现“森马伴你一生”的企业理想。关于森马加盟费多少钱及森马服饰加盟店等系列问题可在线咨询或者在留言区留言。

企业宗旨

创大众服饰名牌，建森马恒久事业

企业使命

专注服饰 聚焦客户

共创国际领先的多品牌服饰集团

企业愿景

把森马打造成为中国第一和世界前20强的多品牌服饰集团

树立"四种形象"，倡导"四种文化"

森马是个家，营造和谐文化；

森马是艘船，打造团队文化；

森马是法人，建设制度文化；

森马是学校，创新学习文化。

肩负"四种责任"，创造和谐繁荣

为员工创造发展空间，肩负起员工成长的责任；

为合作伙伴创造利润，肩负起顾客的价值责任；

为企业创造效益，肩负起企业发展的责任；

为社会创造财富，肩负起回报社会的责任。

企业核心价值观

"崇德尚贤，和谐共赢" 是森马的核心价值观，崇德"就是推崇职业道德、思想品德、经营商德、修养德行、追求品质、提升品位；"尚贤"就是以人为本、尊重知识、尊重人才、任人为贤。

为了更充分地体现"和谐共赢"的核心思想，早在创立伊始，森马就提出了一种与众不同的全新理念——"小河有水大河满"，宁可把风险留给自己，也要把最大利益让给合作伙伴。

邱光和荣誉

温州市十大慈善家

浙江省关爱员工优秀企业家

浙江省十一届人大代表

中华慈善突出贡献奖

全国劳动模范

温州市优秀共产党员

温州市功勋企业家

浙江省第五届优秀创业企业家

浙江省劳动模范

改革开放30年浙江省创业创新突出贡献功勋企业家

改革开放三十年30位杰出浙商

全国抗震救灾先进个人

全国五一劳动奖章获得者

全国“各民主党派工商联无党派人士为全面建设小康社会作贡献先进个人”

全国优秀中国特色社会主义事业建设者

森马品牌

中国服装行业优势企业

国家标准一等品

中国最具时尚男装品牌

中国最受消费者喜爱品牌

中国消费者信得过产品

中国驰名商标

中国名牌产品

国家免检产品

中国服装品牌营销大奖

巴拉巴拉品牌

中国最受消费者欢迎的十大童装品牌

中国服装品牌潜力大奖

中国童装行业畅销品牌奖

通过中国环境标志认证

中国名牌产品

共赢合作的发展理念

森马非常重视员工的成长及与供应商和加盟商的长期合作，创立并发展了"小河有水大河满"的经营哲学，和谐共赢的发展理念贯穿了企业人文、设计、生产、物流和销售等各个环节。

①与员工共赢发展

"为员工创造发展空间，肩负起员工的成长责任"是森马产生活力、和谐的根本所在。让员工满意，体现的是森马的人文关怀，实际上就是追求企业内部的和谐，不断从薪金福利待遇、个人发展空间、工作环境、情感等各个层面为员工创造条件，满足其需求，使其真正融入森马的团体。

森马始终把员工当作与企业共同发展主体，并把保障员工的学习权和发展权，培育未来的成功者，当作企业一项战略性任务，努力为员工创造学习条件，着力打造学习型企业和员工，培育员工终身可雇用能力。

森马的文化建设突破了为活动而活动的思路，围绕"和谐"构建，在活动主题、活动载体、活动形式上均具有鲜明的特色，"企业文化月"的推出，就是典型的标志。森马的"企业文化月"，每年的11月18日到12月18日，不仅丰富了员工的文化生活还增强了员工的工作活力。"企业文化活动月"已经制度化，成为森马文化的一大亮点，并获得了温州市十佳精神文明活动创新奖。

②与供应商的共赢发展
森马与供应商形成战略合作伙伴是森马升华的一个新理念。从战略合作的角度来说，是赋予了一种信任、一种鼓励和一种责任。只有通过战略合作，才能形成彼此的默契和充分信任，做到在生产策划方面的充分对接，从而确保快速反映。

森马制定了严格的供应商甄选、考核和淘汰制度，立足于与供应商共同发展、共同成长，建立起了一套与自身经营模式相适用的供应链体系。通过优化和培育供应商体系，公司与供应商实现了共赢发展，并通过相互融合和经济利益纽带建立了长期战略合作关系，保证了整个供应链体系的稳定性。

③与加盟商的共赢发展
"为合作伙伴创造利益，肩负起顾客的价值责任"是"两个满意度"工程的指导思想。合作伙伴是森马的利益共同体，信誉共同体。在这样的共赢理念支配下，森马把风险留给自己，把机会让给合作伙伴，把合作伙伴的利益摆在了至高无上的位置。

森马将自身的快速发展与加盟商共同成长和利益分享紧密结合起来，以合理收益共享的分配机制和对商业伙伴能力的提升来驱动公司的整体发展，也极大地鼓舞了广大加盟商的投资热情。目前，森马品牌和巴拉巴拉品牌加盟商对公司营销政策满意度很高，经营积极性不断提升，支撑了公司的快速发展。

随着加盟商的发展壮大，为了赋予加盟商更多的订货自主权，森马品牌和巴拉巴拉品牌先后实施了订货制，每一个客户都可以根据当地区域市场的气候特点和消费习惯制定针对性的货品计划，从而提高了货品预测的准确性，也提高了产品在当地市场的竞争力，以求达到提升销售业绩和赢利水平的目的。

1、现代营销理念；

2、良好的商誉、商德；

3、对专卖店的经营管理能力；

4、符合公司要求的专卖场所；

5、协作配合精神；

6、相当的经济实力。

开业条件

1. 加盟店铺需在区内繁华路段。

2. 营业面积不少100平方米（我司将根据市场具体情况提出相应市场开店及市场规划要求）

3. 店铺须按我司设计装修，并使用我司提供之物料。

提供所需的5项资料

1. 请填妥《申请表格》。

2. 请绘制店铺分布图。请用A4白纸画出商业路段上(双向)店铺、商场、超市等业态分布情况及其名称（需注明商标品牌名）。图例如下：

3. 照片/录像带/VCD - 拍摄候选店及各主要店铺情况。

4. 候选店平面图(带尺寸)。

5. 候选店的每年经营费用预算（租金、工资、水电费、税收、杂费等）。

备注 请您备妥以上资料后，与我司相应大区招商加盟洽谈人电话联系，通过传真或电子邮件形式传送资料。