老盛昌汤包馆（苏州面馆）于1999年在上海诞生，以苏州汤包、面点、盖浇饭为主打产品。目前，老盛昌汤包馆自开设第一家门店起至今已有60多家，覆盖上海各大区域，是沪上汤包行业中较有规模的连锁企业。
老盛昌汤包馆公司介绍：
上海老盛昌餐饮管理有限公司 是一家以苏州传统小吃为主的餐饮管理公司，目前在上海已拥有40家连锁店，公司以全新的经营模式、先进的管理理念，以秉承传统、开拓 创新的宗旨构建了连锁餐饮服务新格局，目前未来新门店即将闪亮开业，向社会诚聘各界精英和有志于餐饮事业的人士共创辉煌大业。
老盛昌汤包馆品牌介绍：
老盛昌汤包馆总部吃汤包，到老盛昌，这是我们老盛昌人响亮而又骄傲喊出的口号。因为每一只汤包都是我们为您私人定制的美食，只有经过老盛昌人熟练手工捏造才有"小巧，皮薄，馅大，肉鲜，味美，汤汁充盈，清香利口"品质汤包。
现阶段主要目标市场定位于江苏省、浙江省的各大城市。老盛昌将充分加强中央厨房的加工及配送能力，尽快在以江苏省、浙江省为主的区域市场内布点发展连锁门店，争取成为苏州汤包连锁店第一品牌。
快速发展与品牌壮大的同时，老盛昌深深的把食品安全作为企业立命的基础，在严抓产品质量的同时，我们也紧紧严管联营加盟的这一环节，对联营商的高要求和严标准，提高/增加了所有门店的质量都保持着一致的水平。目前，超过90%的直营店以及确认联营店由公司托管，确保着产品质量都处在严格的控制和监督状态，为您的用餐安全保驾护航。
一家成功的企业，顾客是真诚的朋友和宝贵的财富，我们老盛昌人为您奉上绿色、健康、美味与营养；与您一起迎接美好明天，一起走向辉煌！
企业文化
我们的历史使命：
为顾客提供物超所值的优质产品
为员工提供公平.公正的发展平台
创建有影响力的中式点心快餐品牌
我们的质量方针营养健康安全
我们的企业精神：
秉承传统开拓创立
我们的经营理念
务实经营，惠及百姓，始终坚持以作为上海人民合格餐饮为前进宗旨
我们的企业宗旨
尊重·包容·共进·开拓
老盛昌的店训
老盛昌的每一位员工，每天都要以：
饱满的精神，高的品质，好的服务，清洁的卫生，来奉献给我们尊贵的客人，让顾客惊喜，让同僚感动，让他们永远忘不了我们老盛昌精神和产品，我们坚信，我们将会共同成长为好的。
1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。
2、要认同品牌文化和经营理念，并根据公司的特性，做出发展规划。
3、具备一定的创业启动资金。
4、拥有合适的店面，地段好，人流量大。
5、加盟商要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合总部的推广政策和活动。
6、具备良好的合作意识以及良好的商业信普。
7、具备很好的抗压能力，吃苦耐劳，有永远都用不完的激情，拥有相信通过加盟老盛昌汤包馆品牌可获得成功的信念。
一、意向加盟方对利津水煎包品牌及公司的初步了解
1、可通过官方网站、电话等方式进行咨询，同时我方进行初步咨询解答，同时可向您发送相关加盟资料邮件。
二、邀请您来访总部进行实地考察。
1、由我品牌招商部相关人员作加盟详细介绍，直营店参观等，同时加盟商介绍自身情况，双方作面谈并相互了解与考察。已有店面可带上店面相关周边环境、店内房屋结构的图片 以及平面图。
2、根据意向加盟商带来的当地市场情况分析，共同讨论当地经营问题。
3、意向加盟方确定加盟品牌意向后，可填写《加盟申请表》
三、潜在加盟商回原住地，对地址进行考察，等待公司招商部的评估筛选
1、潜在加盟商回原住地后，通过招商部筛选成功后，首先应选择几处潜在店面，交纳加盟意向定金2万元人民币，并同时电话通知招商部来员考察。
2、招商专员应邀到潜在地进行市场考察、分析。
3、招商专员对当地市场情况和地理位置进行分析，并市场及店面考察评估。
4、选址人员对地址进行最终确定，对店面积进行确认。
5、选址人员对店址进行设计勘测。
四、加盟商到总部或在当地签定加盟合同，同时交纳各种费用：
1、加盟商签定加盟合同的同时，应把房屋平面图、身份证一并带到合同签订地。
2、与加盟商签定的合同包括《特许经营合同》、《装饰装修工程设计合同》、《物资订购合同》等。
3、签定合同时交纳加盟费、品牌保证金、品牌权益金、相关设计费用。
五、装修人员对店址进行装修设计，并在加盟合同签订后在考察期间实地完成平面规划设计图提供给加盟商，以便及时沟通，或返回公司后二个工作日内（通过加盟商本人以邮件、 传真等方式）提供给加盟商。
六、加盟商平面图确认后，七个工作日，由装饰设计中心出具加盟店的施工图及装修效果图并交付加盟商吗，并进行确认。
七、加盟商拿到施工图后，招标确认施工企业，并电话通知公司招商部与装饰设计部。在加盟店施工过程中，如遇任何疑难问题，均可向装饰设计中心请求帮助。
八、加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察，对不按照设计标准的地方进行指导与整改
九、加盟店学员在预计开业前1个月，到总部进行培训。
1、加盟店派出的学习人员不得少于店长、厨师长、前厅经理（注：根据分店实际情况另行安排）
2、学员来公司学习由营运部、招商部统一安排，并且由招商专员全程跟踪督促。如有学员在培训期间不按公司培训要求进行学习，招商部经理有权向加盟商本人提出意见，并有权 终止该学员的学习，直至做出推迟开业的决定。学习人员不得少于10天的培训。合格后由人力资源中心出具的培训合格证后方可结业。
3、受训人员的路费自理，住宿费、培训费、工作餐由公司提供。
十、招商专员保持与分店的长期有效服务，并全程跟踪加盟店的开业筹备（公司必配物资筹备由公司物配中心提供支持）。
十一、加盟店在开业前的工作：
1、加盟店学员学习期满返回后，应立即按公司要求招聘其他岗位员工，并实施培训；
2、加盟店在开业前应办理好相关证照；
3、加盟店在开业前就确定好各酒水、菜品及其它相关供应商；
4、加盟店应在开业前完清装饰工程；
5、加盟店在开业前公司配备的大件物资应准确到位；
6、运营中心招商部将对分店进行全程跟踪指导。
十二、加盟店申请开业：
加盟店在预计开业前15-20天，向招商部申请开业。同时在预计开业前10天运营中心支持部向加盟商再次确认，同时派出开业支持专员前往分店进行开业支持服务，支持时间为20- 30天。支持期间支持专员的工资由公司承担，食宿费、差外补贴由加盟店承担，每人每天为180-200元
十三、运营中心支持部每年将不定期组织一至二次全国性督导巡视，工作主要以规范化管理、帮助、解决现实问题、新信息传达、信息收集、协调、沟通、监查为主。以实现公司 与分店在管理、菜品份量与质量、营销策划、物资采购等方面形成一致性。督导员的差旅费、工资、补贴由公司承担，食宿费用由分店承担。
十四、公司行政人事中心不定期组织加盟店各重要工种的培训学习班。
十五、公司研发中心不断总结与创新，为分店不断提供新的汤料味型与特色菜品，保持分店具有持续竞争力。
十六、加盟店在营运过程中，如果有困难，可随时向运营中心支持部提出申请，运营中心将立即派出督导员前往进行支持服务。二次支持服务督导员的工资、补贴由公司承担；差 旅费、食宿费及每人每天200元支持费由分店承担。
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